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央广网珠海6月10日消息（记者郭翔宇）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，近年来，广东珠海通过实行建筑从业人员实名制管理、建筑领域工资保证金等制度，多管齐下从源头化解欠薪治理难。
　　早上7时，在港珠澳大桥珠海口岸工程2标段施工现场，工人们正通过虹膜识别器“刷脸”进入工地。他们的实名出入信息上传到后台，银行根据这些数据，按月从企业预先存入的工资预储金中向工人们发放工资。

　　工人蒋亚泉说，他们最担心的就是工资被欠发。不过，自从进行了实名制登记，无论到哪个工地，都不用再就扳着手指计算自己的工作量了。

　　蒋亚泉：肯定是这样方便多了。（以前呢？）以前有的时候也拖一两个月的，现在没有了。就是打卡之后数据全都上网了嘛，我们工人工资得到了保障嘛。

　　珠海市从2014年起在建筑工程领域实施从业人员实名制管理，利用数字化手段，从源头整治用工管理不规范、工人身份不清、欠薪数额不明等难题。工人心里有了底，施工方通过实名制系统，双方在发生权益纠纷时也有了依据。

　　项目总负责人徐祥：他哪一天上班，哪一天下班。我们也可以及时掌控好项目的工人人数。避免了以往没有去管控，而产生的恶意讨薪，我们认为还是一个很好的措施。

　　珠海还建立了工资预储金制度。项目开工前，施工单位必须开设工资预储金专用账户，并从工程款中预先拔付一定比例的资金存入，专门用于支付工人工资，实现工程款与工人工资分账管理。

　　缩小恶意欠薪行为的操作空间。

　　珠海市住规建局建筑市场科副科长蒋卓辉：推行欠薪治理工作体制后，珠海市去年建筑领域欠薪案件数同比下降四成。

　　珠海今后还将建立动态监管系统，对有欠薪风险的工程提前进行重点巡查。

　　珠海市劳动保障监察支队副支队长张秀平：企业每月在我们设置的条件下他自己申报到我们的网络监察系统，通过我们一些相应数据的比对，来判断这个企业是否存在着一些隐患。然后由检查人员有针对性地开展执法检查工作。