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本报讯（记者杨明清 通讯员夏丽萍）为规范工程建设市场秩序，有效遏制拖欠建筑农民工工资问题的发生，威海市住建局要求建筑业企业依法规范劳动用工和工资支付行为，建筑业企业应当依法与所招用的农民工逐个签订劳动合同，实行实名制管理。自2016年10月1日起，新开工项目产生的农民工工资实行银行代发工资制度。

在规范劳动用工管理方面，威海市住建局要求，建筑业企业应当依法与所招用的农民工逐个签订劳动合同，合同中要明确约定工种、单价、工资结算、安全质量、管理制度、工资支付不得低于威海市当年最低工资标准等。建筑业企业应对所招用的农民工实施实名制管理，坚持先签订劳动合同后进场施工。

威海市住建局对规范农民工工资支付管理方面也做出相关要求，建筑业企业应当依法按月将工资支付给农民工本人，自2016年10月1日起，新开工项目产生的农民工工资，由施工总承包企业委托开户银行代发，分包企业委托施工总承包企业开户银行代发。

为了保障农民工工资制度的落实，建设单位、施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业均按工程合同造价1%的基准比例分别缴纳农民工工资保证金，存入建设主管部门指定的协议银行专用账户。