建筑培训网

为从源头上治理农民工工资拖欠顽疾和进一步规范建筑市场秩序及用工行为，近日，南昌市出台十项措施，在市本级、各县(区)、开发区(新区)所辖范围内所有新建在建工程建设项目全面推行农民工工资实名制监管信息化工作，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠目标，充分保障广大农民工合法权益。

十项措施包括规范劳动合同。把保障农民工工资发放作为专门条款列入建设工程领域承包合同和劳动合同，明确规定农民工工资的支付标准、支付项目、支付形式和支付时间等;规范使用农民工行为;规范农民工基本信息的采集、录入、上传和更新，确保信息真实有效;规范农民工工资保证金和工资专用账户管理;规范农民工工资核算;规范农民工工资支付;规范农民工工资监管。同时，还将追究违规者责任。农民工与施工单位因工资问题发生纠纷的，项目建设单位和劳动监察机构要迅速介入，妥善处理。将农民工工资支付情况纳入信用管理体系，对拖欠农民工工资的工程项目，经政府监管部门查实后拒不按要求整改的，将对欠薪的施工单位失信行为进行曝光，并在各级政府事中事后监管平台公布，使其一处违规，处处受限;农民工工资管理使用《农民工工资监管信息系统》，移动客户端软件实施辅助管理，实现交互、监管、评价、查询和投诉等功能。(朱涛 邓仰智 记者 徐蕾)