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　　国家住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部日前印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》，要求全国从3月1日开始施行。昨天，记者从苏州市住建局获悉，苏州已于2016年在建筑工人实名制管理方面先行一步，目前实名制数据的数量和质量均在全省名列前茅。

　　市住建局建筑安装管理处实名制管理科倪荣科长介绍说，建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。该办法将对建筑行业实现全流程监管，更好地保障建筑工人和建设施工方合法权益。

　　苏州是建筑工人实名制管理的试行试点城市。目前，全市工程建设领域纳入平台管理的实名制建筑工人达到41万人，实名制登记项目3320个，农民工工资专用账户3254个，农民工工资保证金覆盖率100%。实名制长效机制的建立是解决建设领域欠薪的重要手段。近两年来，苏州农民工上访量减少，实现了投诉案件量和投诉总人数的“双降”。

　　倪荣还解读了《办法》中的其它几个亮点，一是《办法》要求施工现场采用人脸、指纹、虹膜等技术进行电子打卡，这将有效解决以往人卡不符、“诈工”现象的出现。二是《办法》明确了实施实名制管理的所需费用可纳入到安全措施费，即由甲方来承担，这样就有效减轻了施工企业负担，让企业更容易推行实名制管理。三是《办法》规定进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入实名制管理范畴，实现全流程监管。