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　　近日，天津市61家建筑施工企业，由于严重违反建筑市场规定和质量安全规定，有拖欠农民工工资行为等，被该市有关部门列入“黑名单”，实施限制招投标、清出市场等处罚。

　　据介绍，为从源头上遏制拖欠农民工工资行为，天津市采取了多项举措：实行农民工工资预储账户制度，所有在津施工的总承包企业必须建立农民工工资预储账户，由银行进行监管，不得挪作他用；凡未办理农民工工资预储账户、未按规定比例存入专项资金的项目，不允许开工；推行农民工工资保证金制度，扩大施工企业保证金征收范围，企业缴存农民工工资保证金后方可参加投标；对有拖欠农民工工资行为的企业加倍征收，对上一年没有拖欠记录的企业减半征收，对诚信企业和3年以上没有拖欠记录的企业免收；推进农民工实名管理制度。

　　从今年起，天津市对企业信用状况实施评级，对企业的社会责任、质量行为、文明施工行为、劳务用工行为等10个方面，设立31个评价观测点进行打分，将企业信用等级划分为信用良好、信用一般、信用较差、信用不良4个等级。根据企业信用等级，实行企业信用与招投标挂钩制度，在招投标、资质管理、评优评奖等方面实行奖优罚劣。对信用良好的企业，评标中实行增加资信分的政策；对信用不良或有严重违规记录的企业，记入黑名单，限制其投标资格。

　　此外，天津市还进一步推广和完善全市统一制定的农民工专用劳动合同文本。针对农民工流动性大、季节性强、工作时间弹性大等特点，完善“农民工专用劳动合同文本”，供用人单位和农民工参考和使用。同时，组织开展劳动用工摸底调查，摸清辖区内用人单位数量、农民工人数及劳动合同签订情况，为企业和劳动保障行政部门建立劳动用工数据库。